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1.组织管理（按岗位、部门、内容学习）
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3、愉快的学习（真人出场，现场录音，沉浸式学习体验）
4、成就体系（持续激发企业员工学习积极性）
5、任务发布（一站式解决企业学习成长问题）
6.课程学习（4大类、21个版块、5000多个视频陆续发布）
资源管理
高效管理讲师、知识、课程、证书等企业能力资源，让企业方便地查询、跟踪、分析企业现有的各种资源
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同事圈不仅仅是公司的社交广场。通过#话题、爬楼梯等社交交流和讨论功能，也成为企业员工非正式学习和专题讨论的来源。同事圈不仅作为提升企业文化氛围的广场，也成为员工就业务问题集思广益的空间。
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